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四川退休职工2018涨养老金最新消息方案
养老金实现13连涨
随着老龄化社会的到来，我国的养老金缺口越来越大，而养老保险金逐年作出了安排，承受着沉重的负担。今年，虽然企业退休人员的养老金待遇仍在提高，但金的比重却从以前的10%下降到6.5%，每个省份的执行时间拖到下半年才执行，一些省份在国家社会保障基金和政府财政支持下完成了这项任务。这充分说明了养老基金面临的困难。如果明年养老金上涨的话，也有可能再次出现这样。
2018年职工退休年龄调整
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分为两步：
一.2017年完成养老金制度并轨，女干部与女职工的区别被取消，职工退休年龄定为55岁。
两。自2018以来，妇女的退休年龄每3年推迟1年，男性退休年龄每6年推迟1年，到2045年才达到65岁。
这意味着2018年以前不退休的人会受到影响，此外，出生后1990年（包括1990年）和1985年以下的男性（包括1985年）的妇女将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
2018年养老金涨多少？
在中国企业退休人员养老金标准已走过了11年的10%持续上升，自2016以来，失业率已降至6.5%，与政府事业单位退休人员和企业退休职工联合起来，这就使得人们认为养老金的调整与退休年龄有很大的相关性。
养老金怎么涨？
定额调整+挂钩调整+适当倾斜
养老金上涨到底是怎么计算的？
根据人力资源和社会发展部的要求，各地区普遍采用了限额调整、钩调和适当倾斜的调整方法。调整后西藏、北京、上海、青海等地的离退休人员平均月养老金超过3000元，位居全国前列。
定额调整，遵循公平原则，即实行普调；挂钩调整，遵循鼓励的原则，即“付出得足够多”；适当倾斜，遵循重点原则，即向部分重点群体倾斜。
定额调整部分，各地增幅不同，福建和新疆是最低的，在每人每月增加35元；辽宁配额的调整分为5档，最高档每人每月增加75元。
挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份、企事业单位挂钩的调整方案不同，少数省份实行统一标准。
广东、广西等近10个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西等12个地区进行了不同的调整。江苏退休金计划，今年，全省离退休人员基本养老金调整率将超过6%，政府退休人员人均基本养老金调整率将控制在4.5%。虽然这两类调整的比例比去年低1个百分点，但是，机关事业单位离退休人员的比例要低于退休人员，将进一步缩小两组人群基本养老金水平之间的差距。