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现代语文网为大家盘点如下，欢迎查看!一、《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
不定时工作制有没有加班费? 我国现行的劳动法 ,对于工作时间的规定有三种 :标准...
也就是说,一般加班是没有加班费的,但 是只能依据总工时来要求。例如:2008 年 4 月 1 日实施的《天津市企业实行综合计算工时 工作制和不定时工作制行政许可规定》第 16 条规定:“经劳动保障 部门批准实行不定时工时制的用人单位,......
不定时工作制加班费计算规定 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和...
不定时工作制是否应当支付 加班费 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII 劳动监察 王天奇 不定时工作制是否应当支付加班费 【案例引语】:不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固 定工作时间的限制,是针对......
; 劳动监察 王天奇不定时工作制是否应当支付加班费【案例引语】:不定时工作制,也...
用人单位执行不定时工作制时,如果安排劳动者在法定休假日工作 的,要不要支付加班费?汇总了全国各地的规定,供实务中参考! 地区 法律依据 法律条文 支付 不定时工作制法定假日加班要付加班费吗?用人单位执行不定时工作制时,如果安排劳动......
很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不 是很清楚,在实践中常常引发劳...
问:实行不定时工时制的员工,有加班加点一说吗? 答:没有。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》,实行不定时工作制的劳动者不适用有 关加班加点的规定。不定时工作制,是企业针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准 ......
主张按标准工时制认定权利义务并计付加班费的,没有法律依据。【案情简介】2010年,原告张悦与被告北京外企市场营销顾问有限公司（简称北京外企公司）签订劳动合同,约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日,工作时间为不定时工作制。...
2018 年不定时工作制加班费计算方法 2018 年不定时工作制加班费计算方法 一、什么是不定时工作制? 不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没 有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要 或职责范围的关系,......
咨询:我在一家大型国企从事司机工作,经常要加班,有时双休日也会有 工作任务,但是公司从不给我支付加班费,我给公司的人事部门提了好几次, 他们告诉我说我的工作岗位实行不定时工作制,因此平日和双休日即使加班也 没有加班工资。我很......
但是在很多地方就没有针对不定时工作制如何支付加班费 的具体规定,如果地方政府未出台具体的地方法规,那么应 当按照国家规定来执行,而按照《工资支付暂行规定》不定 时工作制的没有加班工资的,即使在法定节假日被安排工 作。问题三:不......
所以,实行不定时工作制的,没有加班工资可以主张。但是根据上述第四点的分 析,如果单位实行不定时工作制,没有经过劳动行政部门批准,或者实行不定时 工作制虽然经过劳动行政部门批准了,但实际没有执行实行不定时工作制的,此 时仍按标准......
3、生产工人、装卸工、收发货人员: 按工作任务量全部实行计件工资制,不执行加班工资。 4、其他实行不定时工作制员工: 工资按公司制定的标准工资体系执行,对与生产有关岗 位逐步推行计件工资制,不执加班工资。 计时制员工(中高级管理......
(四)实行不定时工作制的工资处置 1、中高级管理人员: 实行月薪制,年终奖按总部有关绩效考核发放办法执行,不执行加班工资。 2、营销人员: 实行任务包干,业务费用包干,与联销计酬方案考核挂钩; 基本工资不纳入联销计酬考核范畴,不执行......
那么,徐某是否存在加班情况,A 公司是否应当向徐某支付 加班工资? 法院生效判决表明: 不定时工作制是针对因生产特点、 工作性质等需要无法适用 标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的工作时间制度, 是 一种直接确定劳动量的工作制度,......
”因此,经批准实行不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定, 用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日 超时工作的加班费以及双休日工作的加班费。但是如果法定节假日 工作,可以要求用人单位支付法定节假日的加班费。 ...
2.不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安 排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的 300%支付加班 费。 3.综合计算工时制人员在标准工作时间内无加班收入。 4.计件工资制在定额外安排工作的认定为"加班"。 ...
实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时 工 作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则 上工作 8 小时,每周至少休息 1 天。 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作 制 的审批......
3、生产工人: 按工作任务量全部实行计件工资制,不执行加班工资。 4、其他实行不定时工作制员工: 工资按公司制定的标准工资体系执行,对与生产有关岗位逐步推行计件工资制,不执 加班工资。 计时制员工(中高级管理人员、营销人员除外)每天......
辽宁省交通高等专科学校坐落于历史文化名城沈阳，是全国首批28所国家示范性高等职业院校，全国毕业生就业工作50强院校,并获评“全国职业院校魅力校园”称号。学校创建
北京社会管理职业学院（原民政部管理干部学院）是国家民政部直属、全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的公办高等职业院校，是集民政部培
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
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