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新劳动法对于企业职工的婚假、丧假、产假都有作出具体的规定，今天我们具体来了解一下关于丧假的相关知识，大家快随小编去看看2017国家规定丧假几天吧。
一、劳动法中丧假的规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
二、丧假工资
1、丧假、路程假期间的工资应照发
根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2、具体计算
确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%;用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
确定丧假日工资：以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
例：小王入职某公司，月薪5000，公司与小王之间无关于丧假工资计算基数的任何约定，7月份小王父亲因病去世，因料理丧事在外地，经单位审批给予小王丧假3天、路程假2天。问：小王这5天工资如何计算?
查询日历表可知，7月份双休日8天，计薪日23天。
小王丧假工资的计算基数为：5000元*70%=3500元
小王丧假5天(含路程假)工资为：3500元/23天*5天=760.87元
小王7月份应发工资为：5000元/23天*(23天-5天)+760.87元=4673.91元