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根据财政部、教育部、总参谋部通知，自起直接招收为士官的高等学校学生(含定向生)可享受国家资助。
据财政部网站12月2日发布消息，根据财政部、教育部、总参谋部联合发布《关于对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助的通知》，从起，国家对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助，入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款)实行代偿。
根据通知，学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(包括本金及其全部偿还之前产生的利息)两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿，但本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。获学费补偿学生在校期间获得国家助学贷款的，补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款;如补偿金额高于国家助学贷款金额，高出部分退还学生。
国家资助直接招收为士官的高等学校学生，是指直接从非军事部门招收为部队士官的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生，以及成人高校的普通本专科(高职)应(往)届毕业生;纳入全国高等学校招生统一考试、直接招录或选拔补充为部队士官的定向生。通知所称的高等学校，指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院。
通知强调，对直接招收为士官的高校学生实施国家资助，是贯彻落实军民融合发展战略、吸引高素质优秀人才投身国防和军队现代化建设的重要举措。各相关部门要加大政策宣传，抓好工作落实，确保这一国家资助政策发挥应有效益。
随着今年“两次选退”政策的出台，年度复选退工作随之拉开帷幕。做好士兵复选退工作事关部队稳定、单位建设和战斗力提升，尤其是今年，受到工资调整、军队改革等因素影响，部队选改形势有了好转，如何做到“劣中选好、优中选优”是摆在一线带兵人面前的一道难题，结合往年经验教训，笔者感到有“六种人”当慎留。
少数同志半年甚至一年前就声称自己年底要退伍，动不动就拿退伍说事，喜欢把“退伍”二字挂在嘴边，成天数天论秒过日子，梦想退伍后的幸福生活，但真到了士官选改摸底时却出人意料的选择了“留”。这部分人要么是工于心计，有意煽动蛊惑人员退伍，减少竞争力，给自己留下更大选取空间;要么是屈服利益，受工资调整影响，顿时改变想法，更多的是带着“打工心态”当兵，钱给得多就跟着干，给得少就走人，离“三个绝对”的要求差之甚远。
在基层流传这样一句话：“日常工作悠着干，敏感阶段全力干，关键时候拼命干”。在我们的选改对象中，就有这样一批人，平时喜欢“默默无闻”，做事干活等一等看一看，既吃不下苦更吃不了亏。临近选改，精神状态瞬变，工作干劲陡增，什么事都一马当先、争先恐后、勇猛异常。这些人看似“临阵磨枪”，实则是偷奸耍滑、过于功利，想以最低的成本换取最好的效果。留下这些人必然会影响到单位风气，助长不良势头。
近年来，士官选改形势不容乐观，在一些单位出现了做工作留人的非常规现象。少数同志受这一现象启发，自己明明想留，但就是不开口，在问及选改意愿时若明若暗，不给正面回答，期盼组织开口让他留，自己好抓住主动权，既能实现自身目的，又能立起“服从安排”的招牌，为自己以后成长进步埋下伏笔，真正达到“得了便宜又卖乖”的一举两得效果。留下这些同志，势必会破坏选改工作良性化运转，颠覆选改常态，给来年选改工作造成被动。
为了保留紧缺岗位、重要岗位人才，多数单位都采取了一定的强制性措施，比如技术学兵、驾驶学兵送学前要签订选改承诺书，立功入党者必须自觉接受组织挑选等等，在一定程度上确实对人才保留起到了积极作用。但作为带兵人，任何时候都不要忘了，组织需要也要与个人意愿相统一，强扭的瓜不甜、强留的人不欢，对于那些多次做工作还毅然决然要求退伍的同志，为了维护强制性措施的威慑力，可以进行相应处理惩罚后让其退伍，不能强制留下，思想不扭转留下就是隐患、就是负担。
孩子能在部队长期服役是大多数农村家庭乃至部分城市家庭的共同期望，为了让孩子听自己的话，父母们也是想尽了办法，有的以不让回家相要挟，有的以断绝亲情相威胁，更有甚者以寻死相恐吓，因迫于家庭压力有的战士暂时可能会选择留队，但是这种“被动留队”是表面的、是暂时的，也是不稳固的。带兵人要知道，日后3、4年的工作生活是由战士本人来承受的，一旦战士接受不了这个现实，就会走入极端，严重的还会酿成事故。因此，在摸底过程中，一定要准确掌握战士本人及家庭的想法，对于那些屈服于家人而选择留队的战士，尽可能帮助做通家庭工作准许其退伍。
在选改过程中，有这么一类人经常会让带兵人左思右想难以决断，这类战士平时工作很“可爱”，训练场上生龙活虎，劳动场上以一顶两，作风泼辣、动作麻利，对自己够“狠”，着实让人喜欢。但生活上经常会出一些小纰漏，比如军容不整、集合迟到、外出超假等等，有的甚至还违规上网、私自饮酒、打架斗殴等等，作风养成差，纪律意识淡薄，也着实很让人闹心。对于这些战士，带兵人要清楚，在军营中“熔炼”了几年时间还依然秉性不改，依旧我行我素，决不能寄希望于转改之后再遵规守纪、痛改前非。部队是一个特殊的群体，必须以严明的纪律为基础，优秀士兵标准中也有“作风纪律严”这一条，丧失了这一条就算不上一个好兵，甚至极有可能成为问题兵，选改之时当优先考虑让其退伍。
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