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继贵州仁怀、四川广安、四川自贡、西安市未央区等地政府依法依规核定教师绩效总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平外（点赞！这些地市县政府落实“教师工资不低于当地公务员”），现在又有一位来自陕西省西安市莲湖区的教师向我们提供了一份《莲湖区事业单位工作人员增加绩效工资总量考核表》。如图：
从这张表上可以看到，绩效工资考核分基础绩效50%人均12000元，日常考核约2000元，安全约2000元，师德约2000元，寒暑假绩效约6000元，考核合计人均24000元以上。
当前已经有越来越多的地方政府遵照中共中央、国务院的政策文件精神，依据教师法初步解决好了当地中小学教师的待遇问题，这是明智之举！但是，时至2017年底，居然还有县市区政府面对教师依法提高待遇的诉求而置之不理，还有的甚至说出“有钱也不发给你们”“你们是乌合之众”之类的话，实在令人汗颜，实在令人为其依法为政履职担忧，也为其主职官员们今后的政治生涯担忧。
向全国公众曝光一些不依法依规解决中小学教师待遇的政府和其在任的主职官员，曝光一些违背中共中央精神搞阳奉阴违的地方政府的主职官员，曝光一些在面对教师群体合理合法表达诉求时的耍流氓手段的官员，是一个有着强烈社会责任感和历史使命感的充满正能量媒体的必须作为。