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特别提醒:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。《上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2007 年修正版)》第二十三条:妇 女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,并依照国家和本市规定......
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可 请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间 按七成发。上海产假如何产假维权女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护......
上海市女职工产假规定、产假工资待遇、哺乳假待遇、产前假待遇及规定大全 【产假】 : 女职工生育享受不少于九十八天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条 (......
生育津贴计算公式职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照 职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资 60%的,按照上 一年本市职工月平均工资的 60%计算,高于上一年本市职工月平均工资 3......
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