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产假最新文章
  • 企业职工带薪休假新规定2015-07-16

    现代语文网为大家详解如下,欢迎查看!员工连续工作满六年有多少天年假?在单位连续工作满1年至5年、且在原单位休假规定不变的前提下,按照新规定可享受5天的带薪休假;

  • 《关于产假的文件规定合集》(最新完整版)2024-04-28

    多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假 更多资料,请下载《妈咪有方》 更多资料,...

  • 产假怎么休2024-04-28

    职场女性,产假怎么休?在职女性产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职 工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 女职工产假分别按下列情况执行 (......

  • 中国最新产假制度2024-04-28

    二、女职工产假时间规定一般规定 1、女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天; 2、难产,增加产假 15 天; 3、生育多胞胎,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天; 4、怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假; 5、怀孕......

  • 2016年国务院产假规定2024-04-28

    2016 年国务院产假规定四川省规定,合法生育孩子的夫妇,女方延长生育假 60 天,男方有 20 天护理假。女 方能享受 158 天产假,若男女方合计,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假 178 天。 2016 年全国各省计划生育产假条例修改[天] 地区 ......

  • 新劳动法对产假的相关解释2024-04-28

    新劳动法对产假的相关解释产假国家规定可休息几天: 劳动法 62 条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第 8 条规定"女职工产假为 90 天,其中产前休假 15 天。难产的,增加产假 15 天。多胞胎生育的......

  • 关于公司女职工产假的规定2024-04-28

    产假| 职工| 规定|关于公司女职工产假的规定_法律资料_人文社科_专业资料。2017 年新劳动法产假规定:产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕 7 个......

  • 产假2024-04-28

    (2)生育津贴和护理津贴。按职工本人上年度日平均缴费工资X女职工产假天数(或男方...

  • 国家规定的产假有多少天2024-04-28

    国家规定的产假有多少天产假是准备妈妈关心的问题之一,那么,国家规定的产假一般有多 少天?符合晚育的,可以享受多少天晚育假?在产假期间,女职工可以享 受哪些待遇呢?本文将为您详细介绍,请您阅读了解。 产假, 是指职业女性根据法律规定......

  • 新劳动法规定产假具体是多少天2024-04-28

    国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为 90 天, 难产的,增加产假 15 天,多胞胎生育的,每多生 1 个婴儿,增加产假 15 天;至 于晚婚晚育的增加产假情况, 新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不 一,......

  • 2017产假规定_最新2017年产假国家规定2024-04-28

    (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的 作业;   2017 产假规定_最新 2017 年产假国家规定 end# (三)每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的作 业,或者间断负重、每次负重超过 25 公斤......

  • 关于产假的说明2024-04-28

    产假有关规定摘编一、产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条(自 2012 年 4 月 28 日实行) :女职工产假为 98 天(其中产前休假 15 天) 。难产(剖宫产)的,增加 15 天;多胞胎生育,每多生育 一个婴儿,增加 15 天。女......

  • 产假证明书(公司)2024-04-28

    于 ___年 ___月___符合国家 计划生育政策在 ___ 医院实施顺 (剖、 流) 放引、 产、 (取) 宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术,按照《劳动法》规定,准予其请产假 ___天。 特此证明。 单位名称 (盖章) ___ :年月......

  • 产假请假条范文大全2024-04-28

    产假请假条范文大全 【篇一:产假申请书范文】 尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产 ( 预产期是 × 年 × 月 ×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北 京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假 90......

  • 产假请假条怎么写(共9篇)2024-04-28

    女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假 十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位 应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相 关规定) ......

  • 孕妇产假请假条(精选多篇)2024-04-28

    鉴于目前身体状况, 难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 。恳请领导此致! 申请人:×××年×月×日 2014 年最新消息公布,产假将增加 8 天,这对于女性来说是很有意义的事。 那么产假新规定到底是怎么样说的 呢?aufly.cn 孕妇护肤......

  • 国家规定的法定产假是多少天?2024-04-28

    根据我国法律应享受不少于 90 天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚 丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条还规定:女职工生育享受不少于 90 天的产假。我国 《女职工......

  • 2017最新产假规定以及相关知识2024-04-28

    山西 2017 年产假多少天 山西新计生条例第第二十五条规定, 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假 30 日; 符合本条例规定生育子女的, 女方在享受国家和本省规定产假的基础上, 奖励延长产假 60 日,男方享受护理假 15 日。婚假、产假、......

  • 产假用英语怎么说2024-04-28

    产假用英语怎么说产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月 至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不 少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工 资、辞退或者以其他形式解除......

  • 产假请假条范文2024-04-28

    根据《女职工劳动保护特别规定》第七 条,特向领导申请休产假,请假时间从___月_...

  • 劳动合同法产假2024-04-28

    劳动合同法产假 篇一:劳动法产假规定 劳动法产假规定 一般规定 1、女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天; 2、难产,增加产假 15 天; 3、生育多胞胎,每多生 育 1 个婴儿, 增加产假 15 天; 享受 15 天产假; 4、......

  • 辽宁省交通高等专科学校录取通知书什么时候发放收到,附通知书EMS查询入口2022-05-26

    辽宁省交通高等专科学校坐落于历史文化名城沈阳,是全国首批28所国家示范性高等职业院校,全国毕业生就业工作50强院校,并获评“全国职业院校魅力校园”称号。学校创建

  • 北京社会管理职业学院录取通知书什么时候发放收到,附通知书EMS查询入口2022-05-24

    北京社会管理职业学院(原民政部管理干部学院)是国家民政部直属、全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的公办高等职业院校,是集民政部培

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    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

  • 兰州最低标准工资是多少钱,兰州社保工资最低标准2022-05-05

    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

  • 绍兴最低标准工资是多少钱,绍兴社保工资最低标准2022-05-05

    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

  • 中山最低标准工资是多少钱,中山社保工资最低标准2022-05-05

    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

  • 台州最低标准工资是多少钱,台州社保工资最低标准2022-05-05

    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

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    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

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    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规

  • 常州最低标准工资是多少钱,常州社保工资最低标准2022-05-05

    《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规