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我国劳动法里面明确规定了津贴制度：津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。津贴是为了补偿职工额
人发〔1997〕 1997年10月1 从事环境保护工作,直接接触 121号、人社部 日(新标准 13 环境保护监测津贴 有毒有害物质的人员。按一至 发[2015]100 2016年1月1日 三等,每天450、350、260元。 号 执行) 14 卫生防疫津贴 国人部......
环境保护监测津贴 人发〔1997〕121号、人社部发[2015]100号 从事环境保护工作，直接接触有毒有害物质的人员。按一至三等，每天450、350、260元。1997年10月1日（新标准2016年1月1日执行）14 卫生防疫津贴 国人部发[2004]27号 ......
XX有限公司 有害物质限用标准 文件编号:CK-QP07-IM-08 实施日期:2017-7-29 受控号:07-08# 归口部门:技术部 版本:A 修改次数:0 次 1. 目的 为了识别并控制公司 ROHS 物料中有害物质的含量不超标。 2. 适用范围 适用于公司......
一、目前继续执行的国家规定津贴补贴项目(见下表) 序号 津贴补贴项目 政策依据 执行围 执行情况 1 警衔津贴 国人部发 2006 年 7 月 1 〔2006〕79 号、 公、检、法单位中授予警衔的 在日 人社部发 职人民警察,按不同警衔等 ......
劳动者在法定工作时间或在依法签订 的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收 入不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准不包括: 加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 等特殊工作环境、条件下的津贴......
受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计 算。 固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊 工种的补助费。法律咨询 s.yingle.com 赢了网 s.yingle.com 奖金, 以受害人上一年度本单位人均奖......
受害人有固定收入的, 误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失 计算。 固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括 特殊工种的补助费。 奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起 点的,以计征起点的,以......
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用 人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害 等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社 会保险福利。 5、劳动者患病或者......
最低工资不包括延长工作时间的工 资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章 规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非......
《深圳市员 工工资支付条例》的规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特 殊工作环境条件下的补助, 是不能算在企业支付给员工的最低工资里 的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资;员 工如果在工作时间和工作......
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东莞市 xxxxxx 有限公司 WI-PG-14 环境管理物质管理标准 文件名称:环境管理物质管理标准 文件编号:WI-PG-14 制订部门:品管部 制订日期:2017-12-1 版本: A0 版 审核 制作 熊伟 最新修订日期:2017-12-1 1 A0 版 东莞市 xxx......
降低起付标准:起付标准由 2 万元降低到 1.8 万元。 2. 提高报销比例:其中参加一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生支付比例由 60% 提高到 65%;参加二档缴费的成年居民支付比例由 50% 提高到 55%。 3. 超限补贴提高:职工医保参保......
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最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支 付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、 低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津 贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者......
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住 房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规 章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非......
下列物质应当认定为本条规定的“有毒、有害的非食品原料”：(一)法律、法规禁止在食...
(GB/T 3787-2006 ) 有毒作业分级(GB/T 12331-1990 ) 职业安全卫生术语(GB/T 15236-1994 ) 事故伤害损失工作日标准(GB/T 15499-1995 ) 安全标志(GB 2894-2008 ) 体力劳动强度分级(GBZ/T 189.10-2007 ) 安全色(GB 2893-......
第 24 题 从最低工资的含义出发,根据法律规定,以下各项不 作为 最低工资的组成部分的有( A. 加班加点工资 B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊 工作 环境、条件下的津贴 C. 国家法律、法规和政策规定的劳动者保险......
医疗事故赔偿标准(2017年最新版) 在诉讼或索赔时，如果诉讼请求过高，必然...
辽宁省交通高等专科学校坐落于历史文化名城沈阳，是全国首批28所国家示范性高等职业院校，全国毕业生就业工作50强院校,并获评“全国职业院校魅力校园”称号。学校创建
北京社会管理职业学院（原民政部管理干部学院）是国家民政部直属、全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的公办高等职业院校，是集民政部培
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
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《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规