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一、调整范围和时间
本次调整的范围是12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
二、普调办法和标准
(一)普调增资
每人每月在末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资
退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资
每人每月按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准
(一)高龄增资
在12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资
对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资
退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。
举例一、王某，企业退休人员，出生日期1943年9月1日(72岁)，退休时间1998年9月1日，工龄为35年零1个月，12月的养老金为2256.5元。
待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元(36*5);高龄从1月起增发50元，比例增资：23元(2256.5*1%)。王某应增40元30元180元50元23元=323元。其5月份工资额应为：2579.5元。
如下所示：
①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注
40301805023323
⑦12月份工资额2256.5⑧增资额323⑨5月份工资额2579.5
注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。
2、⑧增资额=⑥合计=①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资
⑤比例增资=⑦12月份工资额*1%(四舍五入到元)
⑨5月份工资额=⑦12月份工资额⑧增资额。
举例二、张某，“五。七工”退休人员，出生日期1932年2月25日(83岁)，退休时间2011年12月1日，工龄为15年。12月工资为1305元。
待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发75元(15*5);高龄从1月起增发60元，比例增资：13元(1305*1%)。张某应增40元30元75元60元13元=218元。其5月份工资额应为：1523元=1305元218元。
全市符合政策条件的企业退休人员基本养老金调整工作结束。1月到9月的补发金额力争本月底发放到位，以各家银行实际到账时间为准。
昨日，记者从市社会保险管理局了解到，符合条件的企业退休人员22.15万名，补发1月到9月调整金额共计4.35亿元。
今年是我市机关事业单位养老保险制度改革后，首次实行机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金同步调整。为切实保障广大退休人员及时享受待遇，市人力资源和社会保障局第一时间安排部署此项工作，组织市社会保险管理局、市人力资源和社会保障信息中心等多家单位，针对政策性强、涉及面广、系统开发难度大等问题，充分利用节假日和休息日，加班加点，认真做好养老金调整工作，确保9月底前将调整及补发的养老金发放到退休人员手中。
目前机关事业单位退休人员养老金的调整工作仍在进行当中，将力争于9月30日前调整及补发到位