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衢州公务员工资待遇福利,衢州公务员绩效工资及比例标准

事业单位 时间:2019-12-10

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日前,国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。


  涨工资比较敏感,作为基层公务员,你涨工资了吗?七月初,据省人力社保厅网站消息称,我省关于完善机关事业单位工资制度的文件正在抓紧报批,争取尽快下发。半个月过去了,工资涨了吗?浙江新闻客户端记者采访了几位基层公务员,请他们来晒晒工资单。如果你有兴趣,不妨也来晒一下。


有基层公务员说没涨


  刘先康是丽水莲都区的副主任科员,他工作10多年了。他给记者晒了七月份的工资单,刘先康说这个月工资没变化。

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刘先康的工资单


  除了实发到手每月3760.20元,年底还有一笔2万绩效考核,“每月还有近400元公积金月补贴,打入公积金卡,除此之外,就没有任何收入了。”


  记者给他算了一下,12个月收入总额约45120元,加上2万年终绩效奖,一年拿到手的现金约6万5千元。


  陈小良是绍兴市柯桥区政府的正股级干部,他在该区工作十多年了。陈小良给记者看了工资单,对公务员涨工资,他实言并不关心。“要涨也是省里先涨。”

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陈小良的工资单


  陈小良说平时不怎么关心自己的工资,这次记者采访还专门对了一下,感觉没涨。除了实发到手每月5600元,年底还有一笔钱约3万左右的绩效奖,年收入接近10万,在绍兴,这样的收入并不高。他家人炒股,股市里约有几百万资金,他家主要靠这个。所以工资不高,也不急。


  金华磐安县委一部门副科级干部王晨明也晒出了自己的工资单,他在一家事业单位工作10多年,后又在县委机关部门工作了5年多。晨明也没听说要涨工资,他晒出了自己的工资单:

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王晨明的工资单


  晨明解释,这个月多了冷饮费一项,另外,有一个常规考核奖是补发的。除了这些收入,年终还有一笔约1万元的绩效考核奖。


  温州市某辖区工商局的林夕表示,处于试用期的她,今年6月的基本工资为1800元,其中职务工资710元,级别工资1090元,福利津贴总计505元。由于尚未达到个人所得税的3500元起征点,所以她暂时无须纳税。此外,单位每月为她缴纳五险一金,扣除个人应缴部分382元之后,她6月份的实发工资为1923元,与4月份入职时候的实发工资相比基本持平。


工作两年的新公务员,涨了287元


  嘉兴市某县行政服务中心工作近两年的杨晓给记者发来了他6月份的电子工资单。据杨晓介绍,与今年年初相比,杨晓的职务工资和级别工资都有所增加,分别上涨了30元和55元,津贴补贴也增加了“旅游”补贴,每月100元。与年初不同的是,他的6月,他的实发工资为3147元,而今年1月他的实发工资为2850元。据了解,7月和8月单位将会发放暑期降温费,补贴为每月200元。

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杨晓的工资单

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杨晓的工资单


  宁波宁海县某镇的公务员赵箐也晒出了他的月工资,赵箐说听说是加了,但公积金扣得多了,打进这个月反而比之前少了几块。他们单位既没有工资单也没有电子工资单,都是直接入卡的。

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赵箐的工资单


  对晒工资单背后的公务员工资调整,专家怎么看?省社会科学院调研中心主任杨建华认为,国家经济每年保持匀速增长,生活成本也越来越高,不少好企业员工收入有了比较大的提升,在这样的大背景下,适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性,增强公务员队伍稳定性。


  中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南则认为,从全国总体水平看,基层机关事业单位工作人员工资的确普遍偏低。他们在一线工作,要贯彻执行各项政策,非常辛苦;在基层工作,他们的升迁空间相比大机关要少很多;加之目前他们的工资水平相对较低,在这次基本工资调整中应尽可能向他们倾斜。

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