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2022年新劳动法产检假规定(锦集2篇)2023-08-11
以下是小编为大家收集的2022年新劳动法产检假规定(锦集2篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
新劳动法婚假规定(通用5篇)2023-08-11
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。下面是小编为大家整理的新劳动法婚假规定(通用5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新劳动法年假的规定(通用3篇)2023-08-11
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。以下是小编收集整理的新劳动法年假的规定(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
金昌工伤保险条例及工伤赔偿标准明细说明2022-03-13
金昌市《工伤保险条例》实施办法第一章总 则第一条 为了进一步贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保障体系，保障职工合法权益，分散用人单位的工伤风险，促进企业发展，
2017河南丧假天数国家规定及丧假直系亲属认定服务2022-01-23
丧假国家规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动
2017黑龙江丧假天数国家规定及丧假直系亲属认定服务2022-01-23
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。丧假的
2017天津丧假天数国家规定及丧假直系亲属认定服务2022-01-23
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。导读：当自己的亲人去世，而你身处外地，
2017安徽丧假天数国家规定及丧假直系亲属认定服务2022-01-23
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的
劳动法有规定年终奖必须要发吗2022-01-17
劳动法有规定年终奖吗?劳动法关于年终奖是如何规定的?下面梳理了劳动法年终奖规定，供大家参考借鉴。一、谁有资格拿年终奖?年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大
新劳动法对于请病假工资计算方式2022-01-17
劳动法规定请病假工资1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
劳动法关于加班工资计算方式的规定2022-01-17
新劳动法中关于加班工资的法律规定，公司必须要和员工签劳动合同吗。只要我们还在工作，劳动合同就是不可忽视的问题，无论是民营还是国企，劳动合同作为用人单位与劳动者之
新劳动法对产假工资计算方式规定2022-01-17
劳动法对产假工资规定第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请
劳动法关于裁员赔偿规定和标准计算方法2022-01-17
劳动法关于裁员有何赔偿?具体的规定是怎样的?下面，就和小编一起来看一看劳动法关于裁员赔偿规定，希望对大家有帮助!新劳动法对公司裁员补偿的标准规定：劳动法第二十七
201劳动法辞职赔偿规定【新版】2022-01-17
一、对直接涉及劳动者亲身利益的规章轨制的制定上要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表同等协商确定。该法第四条划定：用人单位应当依法
劳动法男的有陪产假吗2022-01-17
上海上海陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享
新劳动法对假期工资规定2022-01-17
一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初
新劳动法辞退员工规定2022-01-17
新劳动法辞退员工规定一、辞退员工性质：合法解除劳动关系二、法律依据：劳动法、新劳动法实施细则、劳动合同法、劳动合同法实施细则三、法规规定细则：1、劳动法a、劳动
劳动法关于社保缴纳的规定2021-12-11
广大劳动者相对于用人单位大部分是弱势群体，所以更应该得到法律的全面保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫
最新劳动法规定的假期2021-12-11
劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年
青海带薪年休假规定,劳动法关于年休假国家规定计算方法2021-12-11
根据《中华人民共和国劳动法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电〔1991〕2号）精神，结合我省实际，现对《关于职工休假的暂行规定》（青政办〔1
新劳动法关于试用期的规定2021-12-11
劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
关于劳动法年假的规定2021-12-11
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证
最新劳动法病假规定 病假可以休多长时间2021-12-10
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
吉林带薪年休假规定,劳动法关于年休假国家规定计算方法2021-12-10
1、民营企业、私营企业的职工可以享受带薪年休假吗？答：《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单
工伤保险报销多少钱 我怎么才能领2021-11-28
劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险)，建议业主为员工参保缴纳，如果你不为员工参保出了事故，全部费用由业