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关于民主生活会前征求意见建议梳理情况深度解读

资讯 时间:2020-02-12

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根据市纪律、市委组织部关于开好20XX年度党员领导干部民主生活的有关文件要求(镇组通[20XX]74号),9月6日,市环保局召开机关中层干部、党员、群众及直属事业单位和分局负责人共l5人参加的征求意见座谈会,会上通报了20XX年度党员领导干部民主生活会主题和20XX年度民主生活会整改措施落实情况,并结合这次民主生活会主题,围绕改进作风建设、工作成效、廉政建设等方面的内容,广泛征求干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见.与会同志对局党委和领导班子在履行环保职能、生态市建设、创建国家模范模范城市、节能减排等工作方面所做的工作,给予了充分肯定,同时,也对进一步改进作风、加强队伍建设、关心职工生活等方面提出了意见和建议,现将征集到的意见和建议分类汇总,原汁原味地向党员领导干部反馈如下:

关于民主生活会前征求意见建议梳理情况深度解读

一、加强作风建设方面

1、建议加强对基层的服务指导.局领导和机关处室要经常深入基层调查研究,主动加强对基层的业务指导,注意倾听基层呼声,积极为基层出谋划策,努力多帮助基层解决工作中的难题.

2、建议市局进一步规范公文传递.局下发的文件、通知应有办公室扎口,不应该直接发到某个科室或个人,也不要以qq形式发给个人;内网上发的通知也要预先有电话通知,让基层能提前安排好工作和车辆.市局转发上级文件时不能照搬照套,要有局的主导意见,以便基层更好地落实;对基层上报的一些报告、意见,不能原文转回,要有明确的处理要求和意见.

二、加强队伍建设方面

1、建议党委进一步加强群团组织的领导.支持和关心群团组织,充分利用团委、工会、妇联等形式,把基层统管起来,通过组织开展竞赛等健康的文体活动,调动干部职工的积极性.

2、建议加强学习培训.要增加在职人员的学习机会,以适应不断更新的要求.

3、建议局严格落实科级干部轮岗制度.支队有的同志在监察岗位干了十多年,至今没有轮岗,不符合上级要求.

4、建议规范岗位设置.请局党委详细解剖支队目前存在的主要问题,并严格按照“三定”方案规范设置科室和岗位.(支队应编27人,实际在岗的只有10人)

5、增加检测站运行资金.检测工作压力越来越大,基层实力越来越弱,负荷不断增加,现有资金偏少,缺口大,建议增加检测站运行资金.检测站20XX年要通过省级标准化站建设考核,建议加快大楼建设.

6、润州分局监察大队9名同志原来是参照管理的,从2005年体制上划后,市人市部门不认可,至今未明确身份,部分同志再过3年就将到退休年龄,怎么办?请局党委摆上议事日程.

7、建议增加机构和人员编制.环保局自成立以来,工作职能和任务成数倍增加,但是人员机构编制还停留在十几年前省编委下达的环保机构队伍标准,现有环保人员严重不足,建议建立辐射监督机构,增加监察支队、监测中心站、辐射管理处编制数额和工作人员.

三、关心职工生活方面

1、建议领导进一步关心干部职工,丰富业余生活.环保任务重、人手少、压力大,全局上下整天都是埋头干事,氛围压抑,要从关心爱护干部职工的角度出发,多组织集体活动,增进交流,放松心情,通过合适的渠道让大家排解,以进一步增强队伍凝聚力,提高大家工作积极性.

2、按公务员法规定,落实带薪休假制度.要有计划地安排干部职工落实公休假.

3、提高干部职工生活待遇.建议以工会名义争取职工福利,尤其要关心合同制人员的工资福利,提高队伍的积极性,确保队伍稳定.

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