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2017年局长民主生活会个人发言材料一
按照学践活动的安排，从5月开始到6月底，进入分析检查阶段，这一阶段的主要任务是，召开民主生活会，广泛征求意见，开展批评与自我批评。现在，我就近年来在学习、工作和生活等方面的情况作以下分析检查，针对存在的主要不足和缺点作以剖析，并提出今后的整改措施。
一、个人履行职责情况
(一)认真学习，努力适应政协工作的新要求。为适应工作需求，除了学习党的十七大的新理论、国家大政政策以外，还进一步学习了统一战线理论和政协基本知识。阅读了有关历史、经济理论和政治方面的书籍，尽最大努力使自己的知识结构能够适应时代、适应形势、适应工作，尽最大努力把学习体会转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，提高领导水平的能力。同时注重向实践学习，向身边的同志学习，向服务对象学习，把学习当做乐趣，当做工作和生活的重要组成部分。
(二)注重团结，增强机关领导班子的整体合力。作为机关办公室的负责人，我始终注重维护班子的团结，较好地开展批评与自我批评，尽量听取不同意见和
建议，力争做到发扬民主，真诚待人，率先垂范。注重坚持集体领导下的机关班子成员分工负责制度，在重大问题、重要工作上的机关班子成员及时沟通，相互交流，共同研究，做到大事讲原则，小事讲风格。注重鼓励和支持班子成员、机关各委室工作人员放手开展工作，及时弥补工作中的一些空缺和漏洞，做到分工不分家，管事不越权，尽职不越位。
(三)加强综合协调，协助处理好政协工作中的内外关系。一是主动加强与县委、人大、政府各办之间的联系与沟通;二是加强与各民主党派、工商联的联系与沟通，征求他们对政协工作的意见和建议;三是加强与全市其他各县(区)政协的联系，尽力帮助他们遇到的一些困难;四是加强办公室与各专门委员会之间的关系协调，保证政协机关工作高效运转。
(四)深入调查研究，切实发挥参谋助手作用。充分利用随领导外出、参加有关会议、参与调研视察、与部门领导座谈交流等机会，深入基层、深入群众了解掌握情况，认真分析研究问题，形成意见和建议，供领导决策参考。
(五)严于律己，始终按党员标准严格要求自己。扎实开展了“筑防线、保廉洁、树形象”主要教育活动，不断加强政协机关思想作风、工作作风、生活作风建设。
我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记“两个务必”，时时处处严格要求自己，努力做到自警、自盛自励，清正廉洁，克己奉公。对照中、识八条规定》和《廉政准则》检查自己，没有违反“规定”和“准则”的现象，没有利用职权为家属、子女、亲戚、朋友谋取私利。在管好自己的同时，认真落实机关党风廉政建设责任制，对机关工作人员严格要求，决不允许打着领导的旗号谋私利、办私事，切实维护政协的社会形象。
二、存在的不足
回顾今年以来的学习、工作和生活，深感在许多方面还存在着不足：
(1)在学习上存在的不足。对马列主义理论学习，只是停留在过去所学的基本原理的水平上。特别是对十七大提出的中国特色社会主义理论体系，只是一般的掌握，甚至是片面的、实用主义式的理解，还没有真正做到系统学习、全面掌握、深刻理解和正确运用，这是自己的学习上存在的最大不足。在学习统战理论、政协知识方面，零碎学习的多，全面系统学习的少;遇到问题、解决问题时学习的多，主动学习的少;为应付工作而学习的多，为探索、研究问题的学习的少。在学习新的科技知识方面，有时以工作忙、没有条件学为由，甚至认为与自己目前的工作关系不大而自我安慰、自我开脱，
致使自己的知识结构严重老化，实质上这是一种不求进娶不求发展思想的具体表现。
(2)在工作上存在的不足。一是表面上忙于机关事务，深入基层较少，显现工作不实，作风漂浮，为主席和主席班子的参谋助手作用发挥的不够。二是抓机关的具体事多，陷入事务主义，使政协和机关有些大事考虑得不周到、不细致;三是工作方法上，开会布置多、督促检查少;上呈下达多，狠抓落实不够;对下要求多，对己要求少;工作中急躁情绪比较突出，批评同志的方式方法过于简单，有时甚至过于严厉，所以在不同程度地伤害了部分同志的感情。四是工作思路上习惯于定势思维、按部就班，点子不多，主意不多;习惯于就事论事，深入分析少，细致考察少，所以工作中时常有疏漏的地方。所有这些不足，从表面上看是个工作方法问题，实质上反映了工作敬业精神不够，领导艺术不够成熟，领导水平有待提高，领导方法不能与时俱进，不能适应科学发展观的新要求。
(3)在民主作风上存在的不足。一是走群众路线、听取意见的范围不够广泛，主要是决策时听取班子成员的意见多，征求机关其他干部的意见较少;听取本单位的意见多，征求外单位同志特别是民主党派和政协委员的意见较少。二是在开展批评与自我批评时，批评别人
多，自我批评较少;批评群众多，批评领导班子成员少。三是民主制度建设相对滞后，领导意志代替决策程序的情况依然存在。这些问题反映了自己在思想深处仍然有封建集权意识残存。
三、整改措施
(一)加强学习，进一步提高自身素质和工作水平。坚持深入党的十七大精神和科学发展观，学习市场经济和现代科技知识，不断提高理论素质、业务能力和工作水平，增强法制意识，以政协《章程》为依据，更加切实、有效地推动政协机关工作。
(二)坚持民主集中制原则，把政协机关建成合作共事的场所。自觉带头遵守和执行党的组织原则，对机关重大事项、重要工作严格按程序和规定办事，事前主动征求班子成员意见和其他干部的意见，及时向主席班子汇报，实行科学、民主、集体决策。主动加强与党组成员、秘书长、专委会负责人、机关工作人员的沟通和交流，相互支持，密切配合，不断增强机关的凝聚力和战斗力。加强与各民主党派、工商联和政协委员的沟通与联系，经常就政协工作征求他们的意见，积极致力于把政协机关建成各方面代表人士合作共事、参政议政的场所。
(三)改进作风，切实发挥参谋助手作用。继续开
展“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关创建活动，带头深入基层，深入群众，广泛开展调查研究，尽最大力量掌握第一手资料，并在认真分析研究的基础上，拿出有质量的调研报告，为领导决策和指导工作提供有价值的依据，真正发挥参谋助手作风。
(四)严于律己，廉洁奉公。继续贯彻党员领导干部廉洁从政有关规定，从班子成员自身做起，严格要求自己和亲属，始终保持勤俭节约，艰苦奋斗的作风，增强廉洁从政的自觉性。认真抓好机关党风廉政建设，加强机关工作人员的教育和管理，努力维护政协机关社会形象。
2017年局长民主生活会个人发言材料二
按照这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。
一、个人自查：
思想方面：坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导，用社会荣辱观来衡量自己的一切行动，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。
学习方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。
工作方面：工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作能力不够强。
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
3.以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。
2017年局长民主生活会个人发言材料三
按照上级党委要求，今天我们召开以“保持党的纯洁性，永葆党的先进性，大力加强领导班子思想政治建设”为主题的民主生活会，这对于我们进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设具有重要的意义。我希望大家端正态度，认真对待本次会议的召开，相互对照查摆，围绕实际工作寻找差距、围绕改善民生寻找差距、围绕转变作风寻找差距，在批评与自我批评中互相帮助、共同进步。开好这次民主生活会，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好机会。我通过深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的十八大报告，结合自已的本职工作和党员、群众反映的意见，进行自查分析，现将一年来我的思想、学习、工作和生活等情况做一对照检查，请组织和各位提出宝贵意见：
一、存在的问题及原因
1、学习和思想方面有待加强。虽说自己也比较注重学习，但是作为党支部书记，在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。我对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，没有利用职务行使不正之风，但在一些方面也存在不容忽视的问题。比如在宴请吃喝方面，怕伤了同志感情，没有坚决制止，总认为自己没有违法违纪行为就行，缺乏系统的党性理论知识，今后将从思想上引起高度警惕和防范。
3、密切联系群众方面。下社区调研走访不够深入，走访的多，发现的问题不能完全从根本上解决。这主要是科学发展的意识不强，针对繁杂忙乱的工作虽然忙忙碌碌，但缺乏用科学发展的思想指导工作，对存在的各种问题分析研究不透，探索发展模式的知识和破解发展难题的勇气和能力还有待提高。
4、调动班子成员工作主动性方面，缺乏一定的激励机制和办法，要求的严，关心交流的不够。缺乏民主议事和科学决策的良好氛围。工作只停留在按部就班的落实文件和听取汇报上，缺少发散思维和开拓创新意识，工作中还存在着简单片面。
5、工作观念更新不到位，习惯于旧的思维方法。社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本变化。但我在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维，缺乏改革创新的思想。
二、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入社区进行走访、调查研究，多关心居民群众的生产、生活情况。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动社区经济发展上一个新的水平。
3、进一步加强班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力、提高执政能力。充分发挥班子成员的表率作用，建立健全各项规章制度，增强干部职工依法行政的自觉意识，确保从政治上、思想上与兵师及农场党委保持高度一致，严格认真的贯彻落实党的方针政策，大胆创新，勇于拼搏，积极推进社区的改革发展。
4、加强自身建设、模范遵纪守法、在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重、自省、自警、自励，在管好自己的同时管好身边的人，保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，认真履行职责，永葆共产党人的政治本色。
5、进一步解放思想，审时度势，带领班子齐心协力把社区的各项工作搞上去。
通过这次民主生活会的学习和交流，我将深刻领会，作为一名党员干部如何将作风落实到实践中，落实到工作中，落实到群众中，这也将是我在今后工作中必须解决好的问题。
2017年局长民主生活会个人发言材料四
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认真学习对照中国共产党中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。
一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现
1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。
接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。
3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现
1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。
2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。
3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。
4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。
三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。
2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现
1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求GDP、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排
位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。
2、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与当地干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。
3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业、甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
4、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在***岁左右的居多。
有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。